Derecho sindical

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Derecho sindical

Asesoramos y colaboramos en todas las cuestiones relativas a los derechos y obligaciones de los Representantes Legales de los Trabajadores, ayudando a potenciar y mejorar la comunicación con los mismos.

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Expatriados

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Expatriados

Diseño, revisión y seguimiento de políticas de expatriados (Contratos de trabajo; Permisos de trabajo y de residencia; Permisos y formalidades administrativas en la contratación, etc.).

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Seguridad social

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Seguridad social

Asesoramos y tramitamos para la Empresa:

  • Análisis de la cotización a la Seguridad Social, aplicación de deducciones, reintegro de prestaciones, y en general, apoyo en el cumplimiento de todas las obligaciones legales.
  • Tramitación de altas y bajas de las empresas o centros de trabajo ante la Seguridad Social. Altas, modificaciones y bajas de trabajadores ante la Seguridad Social. Comunicación de contratos de trabajo en el INEM. Formalización del contrato para su firma por la empresa y el trabajador. Confección mensual de nóminas y pagas extras. Tramitación de: Incidencias: altas y bajas por enfermedad y accidentes, dietas, pluses, premios, otros Partes de baja y alta por enfermedad y accidentes ante la Seguridad Social y la Mutua. Partes de accidentes y de asistencia sin baja ante Mutua y la Seguridad Social. Permisos de maternidad. Reducciones de jornada. Envío de los seguros sociales a la Seguridad Social. Comunicación de las nóminas a los trabajadores. Cálculo y elaboración de finiquitos. Elaboración y entrega de resumen de nóminas mensuales.
  • Deudas con la Seguridad Social; aplazamiento y recaudación.
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Derecho procesal del trabajo

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Derecho procesal del trabajo

  • Representación y defensa jurídica ante cualquier reclamación de índole individual o colectiva, de derecho o cantidad, ante cualquier instancia judicial, tanto en el juicio oral, como en la fase de recurso o impugnación.
  • Representación y defensa en Conflictos Colectivos.
  • Inspecciones, Recursos y Reclamaciones administrativas en materia laboral: asesoramiento y apoyo permanente a las Empresas ante la Inspección de Trabajo.

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Trabaja con nosotros – presentación

CIALT Asesores, en su gestión de asesoramiento apoyo y asistencia jurídica y económica a la empresa y los particulares, cuenta con un grupo de profesionales, abogados y economistas, especializados en diversas áreas de actuación.
En su afán por conseguir prestar un apoyo profesional, cercano y riguroso, adaptado a las necesidades de cada cliente en particular, CIALT Asesores pretende ampliar su equipo humano mediante la selección de personal que cuente con una sólida formación académica y profesional, y que colabore en la expansión de la firma.

Derecho laboral

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CIALT ASESORES desde su Área Laboral, viene prestando a sus clientes un asesoramiento jurídico continuado en materia de Recursos Humanos, Relaciones Laborales y Seguridad Social, dando cobertura específica a un área del desarrollo empresarial especialmente sensible, con el objetivo de optimizar al máximo los recursos empresariales en este ámbito.

El Equipo Laboral de CIALT ASESORES atesora una larga y especializada experiencia en la tarea de buscar, y hallar, que cada Empresa, optimice sus relaciones laborales conforme a sus necesidades reales, previo análisis de nuestro derecho interno.

Asesoramos continuadamente a nuestros clientes, en el día a día de las relaciones laborales de su Empresa. Somos expertos en Auditorias laborales, en la contratación de Altos directivos y en fórmulas de compensación de los mismos. Negociamos y asesoramos en la negociación colectiva.

Asesoramos íntegramente a Empresas en crisis, modificando condiciones de trabajo, efectuando traslados, o reestructurando la plantilla a través de despidos colectivos o individuales. Defendemos los intereses de nuestros clientes en juicio, ante cualquier reclamación de índole jurídica laboral, litigando en todas las instancias.

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Auditoria laboral

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Auditoría laboral

Consiste en la realización de un informe jurídico sobre la situación jurídico-laboral y de Seguridad Social de la Empresa en un momento determinado, donde se analiza de forma específica; la normativa laboral aplicable en la misma, la estructura del personal, los sistemas de contratación utilizados, la movilidad funcional y geográfica, las condiciones de trabajo en su conjunto, la representación legal de los trabajadores, la prevención de riesgos laborales, la situación con la Seguridad Social, y los sistemas y formas utilizados para la extinción de los contratos de trabajo.

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