Asesoramiento de las relaciones laborales

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Asesoramiento de las relaciones laborales

  • Contratación laboral: Análisis de las modalidades más aconsejables en la empresa, con especial atención a las ayudas, bonificaciones y subvenciones de posible obtención para la Empresa.
  • Retribuciones: Asesoramos y planificamos en todas las técnicas posibles de compensación y beneficios; salarial y no salarial, en dinero y/o en especie, stock options, premios de antigüedad y cualquier otro sistema compensatorio, adaptado a las necesidades de la Empresa.
  • Alta Dirección: Asesoramiento y redacción de contratos de Alta Dirección. Análisis de la naturaleza jurídica de la relación que une a los Altos cargos de las empresas con las mismas, con especial atención a los miembros de los Órganos de Administración de las Empresas (elaboración de contratos de Alta Dirección, análisis y formalización de cláusulas específicas, retributivas, de blindaje indemnizatorio, confidencialidad, no concurrencia, etc.)
  • Sistemas de flexibilizacion de condiciones de trabajo en la empresa: Tiene como objetivo la adaptación de las condiciones de trabajo a la realidad y a las necesidades de la Empresa. Contamos con una amplia experiencia en procesos de modificación de condiciones de trabajo (tiempo de trabajo, sistemas retributivos, movilidad funcional y/o geográfica).
  • Convenios colectivos y pactos de empresa: Negociamos y asesoramos, para conseguir las condiciones laborales más adecuadas a cada una de las Empresas, contando con gran experiencia en la negociación directa de Convenios Colectivos.
  • Transmisión de empresa, centros de trabajo o unidades productivas autonomas: Analizamos y asesoramos los efectos laborales, sindicales y de Seguridad Social, que puede producir la venta, sucesión o cambio de titularidad de la Empresa en su conjunto, o en una de sus partes.

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Asesoramiento integral a empresas en crisis

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Asesoramiento integral a empresas en crisis

  • Modificación de condiciones de trabajo: Planificamos y ejecutamos los sistemas de modificación, reducción y suspensión de condiciones de trabajo (salariales, asistenciales, tiempo de trabajo, etc.), con el objetivo de adecuarlos a la situación de la Empresa en crisis.
  • Reestructuraciones de plantilla: Asesoramos, planificamos y ejecutamos, cualquier modalidad que suponga el redimensionamiento de la plantilla de la Empresa, bien a través de:
* Expedientes de Regulación de Empleo, con amplia experiencia en la negociación con la Representación Legal de los Trabajadores, así como con la Autoridad Laboral (bajas incentivadas, planes de prejubilación, excedencias especiales, análisis del tratamiento fiscal óptimo y/o recomendable).
* Amortización individual de puestos de trabajo, asesorando y ejecutando el proceso en su conjunto desde el análisis de las causas, la elaboración de la carta, y la defensa letrada en el supuesto de conflicto.
* Vías indirectas de extinción de contratos, con amplia experiencia en el asesoramiento y elaboración de:
– Traslados, colectivos e individuales.
– Modificación de condiciones de trabajo.

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Derecho sindical

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Derecho sindical

Asesoramos y colaboramos en todas las cuestiones relativas a los derechos y obligaciones de los Representantes Legales de los Trabajadores, ayudando a potenciar y mejorar la comunicación con los mismos.

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Expatriados

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Expatriados

Diseño, revisión y seguimiento de políticas de expatriados (Contratos de trabajo; Permisos de trabajo y de residencia; Permisos y formalidades administrativas en la contratación, etc.).

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Seguridad social

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Seguridad social

Asesoramos y tramitamos para la Empresa:

  • Análisis de la cotización a la Seguridad Social, aplicación de deducciones, reintegro de prestaciones, y en general, apoyo en el cumplimiento de todas las obligaciones legales.
  • Tramitación de altas y bajas de las empresas o centros de trabajo ante la Seguridad Social. Altas, modificaciones y bajas de trabajadores ante la Seguridad Social. Comunicación de contratos de trabajo en el INEM. Formalización del contrato para su firma por la empresa y el trabajador. Confección mensual de nóminas y pagas extras. Tramitación de: Incidencias: altas y bajas por enfermedad y accidentes, dietas, pluses, premios, otros Partes de baja y alta por enfermedad y accidentes ante la Seguridad Social y la Mutua. Partes de accidentes y de asistencia sin baja ante Mutua y la Seguridad Social. Permisos de maternidad. Reducciones de jornada. Envío de los seguros sociales a la Seguridad Social. Comunicación de las nóminas a los trabajadores. Cálculo y elaboración de finiquitos. Elaboración y entrega de resumen de nóminas mensuales.
  • Deudas con la Seguridad Social; aplazamiento y recaudación.
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Derecho procesal del trabajo

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Derecho procesal del trabajo

  • Representación y defensa jurídica ante cualquier reclamación de índole individual o colectiva, de derecho o cantidad, ante cualquier instancia judicial, tanto en el juicio oral, como en la fase de recurso o impugnación.
  • Representación y defensa en Conflictos Colectivos.
  • Inspecciones, Recursos y Reclamaciones administrativas en materia laboral: asesoramiento y apoyo permanente a las Empresas ante la Inspección de Trabajo.

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Trabaja con nosotros – presentación

CIALT Asesores, en su gestión de asesoramiento apoyo y asistencia jurídica y económica a la empresa y los particulares, cuenta con un grupo de profesionales, abogados y economistas, especializados en diversas áreas de actuación.
En su afán por conseguir prestar un apoyo profesional, cercano y riguroso, adaptado a las necesidades de cada cliente en particular, CIALT Asesores pretende ampliar su equipo humano mediante la selección de personal que cuente con una sólida formación académica y profesional, y que colabore en la expansión de la firma.

Derecho laboral

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CIALT ASESORES desde su Área Laboral, viene prestando a sus clientes un asesoramiento jurídico continuado en materia de Recursos Humanos, Relaciones Laborales y Seguridad Social, dando cobertura específica a un área del desarrollo empresarial especialmente sensible, con el objetivo de optimizar al máximo los recursos empresariales en este ámbito.

El Equipo Laboral de CIALT ASESORES atesora una larga y especializada experiencia en la tarea de buscar, y hallar, que cada Empresa, optimice sus relaciones laborales conforme a sus necesidades reales, previo análisis de nuestro derecho interno.

Asesoramos continuadamente a nuestros clientes, en el día a día de las relaciones laborales de su Empresa. Somos expertos en Auditorias laborales, en la contratación de Altos directivos y en fórmulas de compensación de los mismos. Negociamos y asesoramos en la negociación colectiva.

Asesoramos íntegramente a Empresas en crisis, modificando condiciones de trabajo, efectuando traslados, o reestructurando la plantilla a través de despidos colectivos o individuales. Defendemos los intereses de nuestros clientes en juicio, ante cualquier reclamación de índole jurídica laboral, litigando en todas las instancias.

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