CIALT EN ADEGI: Procesos de integración/fusión como solución de viabilidad y crecimiento en tiempo de crisis

El pasado viernes, 18 de octubre de 2013, ADEGI organizó una jornada sobre Procesos de integración/Fusión Empresarial como solución de viabilidad y crecimiento en tiempos de crisis, contando con las ponencias de CIALT y de IKEI Research & Consultancy, SA.

El programa de la jornada fue el siguiente:

9:30 h. Presentación de la Jornada. D. Patxi Sasigain, Director de Competitividad e Innovación de ADEGI.

D. Esteban Barrenechea, Consejero Director General de IKEI Research & Consultancy, SA

Dña. Nuria Cancelo, Socia CIALT ASESORES SL

9,45 h. La integración de empresas; tamaño y viabilidad empresarial.

. Razones y justificación de un proceso de integración sectorial

. Cómo abordar un proceso de integración de empresas

. Resultados esperados tras un proceso de integración

. Aspectos clave para el éxito de un proceso de integración

. Casos de éxito

D. José J. Eguren. Director de IKEI Research & Consultancy, S.A.

10,30 h. Modalidades de integración de empresas.

. Distintas formas jurídicas de las alianzas empresariales: Pactos parasociales, sociedades conjuntas, AIE, UTE, operaciones de reestructuración (fusiones, escisiones, etc).

Dª. Nuria Cancelo Alonso. Socia de CIALT ASESORES, S.L.

. Proceso legal en las adquisiciones de empresas.

Dª. Marta Tena Núñez. Abogada de CIALT ASESORES, S.L.

11,15 h. Coloquio.

El coloquio fue animado y se hicieron, entre otras, las siguientes preguntas:

– A Adegi: sugiriendo que deberían hacer presión al gobierno vasco para que fomente y promueva la integración entre empresas, sobre todo pymes. El representante de Adegi comentó que ya se está haciendo y que de hecho hay un grupo de trabajo en Confebask en el que están Adegi, Ikei y Cialt entre otros, para analizar y promover esta cuestión.

– No se ha tratado tema social en las fusiones, qué pasa con las reestructuraciones de plantilla y el personal que hay que despedir, si teníamos experiencia, cuándo es el mejor momento, si antes o después y cómo operan las indemnizaciones laborales.

– Problema de la internacionalización en España y en Euskadi, se ha iniciado tarde y de forma “tímida”.

– En los procesos de fusión, ¿contamos con psicólogos?